Senior Personalcontroller (m/w/d) - A384_23
Ihre Aufgaben
- Umfassende Verantwortung für das HR-Berichtswesen und dessen Weiterentwicklung
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Eigenverantwortliche Erstellung von regelmäßigen HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Vorbereitung und aktive Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Eigenverantwortliche Erstellung des Forecasts für Monats- und Quartalsberichte sowie Datenaufbereitung für den Jahresabschluss und das behördliche Meldewesen
- Selbständige Aufstellung des Pflegebudgets für die Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern und aktive Begleitung der Verhandlungen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
- Mitwirkung in der Arbeitsgruppe „Personalcontrolling“ auf Konzernebene
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalcontrolling - vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP und Excel
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Unser Angebot
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept, schnelle Übernahme von Verantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe in direkter Anbindung an die Personalleitung mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
- Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
- Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitendenvorteilsprogramme, wie z.B. „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Herr D. Hildebrandt
Leitung Personalmanagement & Compliance
040/7306 -1254
bewerbung@bgk-hamburg.de
Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Das BG Klinikum Hamburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken
Über uns
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
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