Die BG Kliniken und der Sanitätsdienst der Bundeswehr setzen ihr gemeinsames Förderprogramm „Klinische Talente in Führung“ (KTiF) fort. Am 9. November startete in Berlin der zweite Jahrgang mit insgesamt 18 angehenden ärztlichen Führungskräften, jeweils neun aus den BG Kliniken und dem Zentralen Sanitätsdienst der Bundeswehr. Zum Auftakt begrüßten Generalstabsarzt Dr. Johannes Backus, Kommandeur des Kommandos Gesundheitsversorgung der Bundeswehr und Reinhard Nieper, Vorsitzender der Konzerngeschäftsführung der BG Kliniken, die Teilnehmenden.

Nach einer Vorstellung der beiden Kooperationspartner und einem Rückblick auf den ersten Programmdurchgang stand eine gemeinsame Orientierungsaufgabe mit 15 kg Marschgepäck auf dem Programm: In zwei Gruppen machten sich die Teilnehmenden vom Sitz der BG Kliniken am Leipziger Platz auf den Weg zum Bundeswehrkrankenhaus Berlin. Dort begann anschließend das erste Ausbildungsmodul zu Gesundheitsökonomie, Krankenhausfinanzierung und Unternehmenssteuerung.

„Die sicherheitspolitische Lage verlangt, dass wir die Zusammenarbeit zwischen ziviler und militärischer Medizin fördern und weiter ausbauen. In Krise und Krieg müssen beide Systeme eng und verlässlich zusammenwirken. Dafür brauchen wir Führungskräfte, die mit den Strukturen und Arbeitsweisen des jeweils anderen vertraut sind und gemeinsame Lösungen entwickeln können“, erklärt Generalstabsarzt Dr. Johannes Backus.

Die gemeinsame Nachwuchsförderung dient auch der Vorbereitung auf mögliche Krisen- und Konfliktsituationen. Eine große Zahl von Verletzten lässt sich nur versorgen, wenn Krankenhäuser, medizinisches Personal und weitere Beteiligte ihre Arbeit aufeinander abstimmen.

„Unsere Zusammenarbeit mit dem Sanitätsdienst hat in den vergangenen Jahren deutlich an Umfang und Intensität gewonnen. Mit dem Förderprogramm investieren wir in den ärztlichen Nachwuchs und fördern den Austausch zwischen beiden Organisationen. Die persönlichen Kontakte und das gegenseitige Verständnis sind gerade dann wichtig, wenn wir unter hohem Zeitdruck gemeinsam handeln müssen“, sagt Reinhard Nieper.

Das dreijährige Programm richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die sich noch in der Facharztausbildung befinden oder diese gerade abgeschlossen haben. In sechs Modulen beschäftigen sie sich mit Führung, Kommunikation, Teamarbeit und Krankenhausmanagement, außerdem mit Resilienz, Sicherheitskultur und dem Umgang mit organisatorischen Veränderungen. Hinzu kommen individuelle Coachings und Praxisprojekte aus dem eigenen Arbeitsumfeld sowie bundeswehrspezifische Teambuildingmaßnahmen. Auf Grundlage der Erfahrungen des ersten Jahrgangs wurde das Programm örtlich, inhaltlich und im Zuge interner Referentenauswahl angepasst.  

„Klinische Talente in Führung“ ist Teil der seit 2019 bestehenden Kooperation zwischen den BG Kliniken und dem Zentralen Sanitätsdienst der Bundeswehr. Neben der gemeinsamen Aus-, Fort- und Weiterbildung arbeiten beide Partner unter anderem in der medizinischen Versorgung, Forschung und beim Wissenstransfer zusammen.