Wer in der Pflege arbeitet, weiß: Schichtdienst mit Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen unter einen Hut zu bekommen, ist oft eine echte Herausforderung. Starre Dienstpläne passen selten zu Kita-Zeiten oder privaten Verpflichtungen. Doch an der BG Unfallklinik Murnau ist das anders. Dank eines innovativen Flexteams, dass diesen September sein dreijähriges Bestehen feiert.

Der Erfolg spricht für sich
Aus den ursprünglich 13 Pflegekräften sind mittlerweile 97 geworden – ein Wachstum um mehr als das Siebenfache. Gemeinsam deckt das Team rechnerisch 42 Vollzeitstellen ab und arbeitet in 32 unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen.

Das Flexteam ist damit ein echtes Erfolgsmodell und ein starkes Signal für eine Pflege, die nicht nur Patientinnen und Patienten, sondern auch den Mitarbeitenden gerecht wird.

Doch wie kann so etwas funktionieren in einer Klinik, welche als überregionales Traumazentrum jährlich rund 40.000 Patientinnen und Patienten versorgt und für Aufnahmen rund um die Uhr zur Verfügung steht? 

Das Konzept ist so einfach wie genial: Pflegende bestimmen selbst, wann sie arbeiten möchten. Im Gegenzug springen sie flexibel in verschiedenen Fachbereichen ein und helfen so, kurzfristige Ausfälle aufzufangen. Das Flexteam unterstützt die Stationen bei der Ausfallkompensation - damit Mitarbeitende so wenig wie möglich aus dem Frei einspringen müssen und frei auch wirklich frei bleibt. Natürlich können somit auch langfristige Ausfälle kompensiert werden. 

Nicole Stiglmair, Leiterin des Flexteams, ergänzt: „Ob Studium, ein zeitintensives Hobby oder die Betreuung von Kindern oder Angehörigen – wir wollen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ihr Privatleben mit der Arbeit im Pflegedienst vereinbaren können. So bleibt der Spaß am Job langfristig erhalten“.

Neben maximaler Flexibilität setzt die Klinik auf eine gründliche Einarbeitung und ermöglicht auch die Teilnahme an berufsbegleitenden Fachweiterbildungen. Unter anderem in den Bereichen Paraplegiologie, Anästhesie- und Intensivpflege oder innerbetriebliche Schulungen. 

Auch auf Teamebene bildet man sich im Flexteam fort. Die etablierte „Schlaue Stunde“ greift regelmäßig viele bereichsübergreifende Themen auf. Hier kommen vor allem fachliche Entwicklungen nicht zu kurz und werden intensiv thematisiert. 

Ein Engagement, das sich auszahlt, bestätigt auch Lea Freimann, die seit 5 Monaten als Pflegefachkraft im Flexteam arbeitet: 

„Im Flexteam erlebe ich eine sehr strukturierte und wertschätzende Einarbeitung. Dabei wird nicht nur auf meine persönlichen Dienstzeiten Rücksicht genommen, sondern auch auf meine bereits vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen aufgebaut. Diese werden gezielt weiterentwickelt und in neue Einsatzbereiche eingebunden. Regelmäßige Gespräche geben mir wertvolles Feedback zu meinem aktuellen Stand, sodass ich jederzeit weiß, wie ich meine fachliche Entwicklung Schritt für Schritt voranbringen kann. Besonders schätze ich, dass meine eigenen Vorstellungen zur Einarbeitung gefragt sind: Ich werde aktiv in die Planung einbezogen und kann so meine Entwicklung selbst mitgestalten und meine Kompetenzen nachhaltig erweitern.“