Ihre Aufgaben

• In der neu geschaffenen Position leiten Sie ein großes interprofessionelles Team von Therapeuten/innen. Sie berichten an die Therapiedirektion und beteiligen sich an der strategischen Gesamtentwicklung des Rehabilitationszentrums
•  Sie verantworten die organisatorische und administrative Führung des Fachbereiches und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Darüber hinaus entwickeln Sie ein modernes interprofessionelles Organisationskonzept für Ihren Fachbereich und setzen wichtige Impulse für die Einführung neuer Therapiekonzepte
• Sie gewährleisten eine fachgerechte Durchführung der im Fachbereich angebotenen Therapieleistungen und stellen eine korrekte Umgangsweise mit modernster Technik sicher und sind für die Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen in Ihrem Fachbereich verantwortlich
• In enger Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des Zentrums für Rückenmarksverletzte gestalten Sie die konzeptionelle Entwicklung des Bereiches mit und sind Mitglied des interprofessionellen Leitungsteams des Zentrums
• Sie gestalten die wissenschaftliche paraplegiologische Arbeit des Zentrums für Rückenmarkverletzte aktiv mit und repräsentieren den Standort Murnau in den Gremien der wissenschaftlichen, paraplegiologischen Fachgesellschaften
• Nicht zuletzt sind für die Weiterentwicklung des Ihnen unterstellten Personals mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterbindung zuständig

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben mehrjährige klinische Berufserfahrung in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Rückenmarkverletzungen
• Zudem verfügen Sie über Führungserfahrung im klinischen Setting, gerne auch über eine Bachelor- oder Masterqualifikation mit dem Schwerpunkt Rehabilitation, Physiotherapie, Gesundheitsversorgung oder Vergleichbarem
• Bestenfalls sind Sie Mitglied in den wesentlichen nationalen und internationalen paraplegiologischen Fachgesellschaften und haben Freude an der Gremienarbeit
• Sie haben bereits Erfahrung in der Erarbeitung therapeutischer Konzepte sowie deren Implementierung und besitzen eine gut ausgeprägte Personalführungskompetenz und können Ihr Team leicht in Veränderungsprozesse einbinden und für Innovationen begeistern
• Des Weiteren ist Ihnen die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Mitarbeiterbindung, die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur wissenschaftlichen Arbeit sowie die Gestaltung moderner Arbeitsbedingungen ein großes Anliegen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit uns streben stets eine konstruktive, kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit an 

Unser Angebot

• Wir gestalten die Medizin der Zukunft: Ein moderner, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Klinik mit hervorragender Infrastruktur und Geräteausstattung warten auf Sie.
• Kein Sprung ins kalte Wasser: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
• Privatleben und Beruf in Einklang: Mind. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie unsere Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum inkl. Stellplatz (je nach Verfügbarkeit) sorgen für zusätzliche Entlastung.
• Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an Kongressen, externen Seminaren oder Weiterbildungen. Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
• Für das Portemonnaie: Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
• Gesundheit fördern wir aktiv: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
• …und weil Sie es uns wert sind: Das „blaue Land“ mit vielen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region sowie „Corporate Benefits“.

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Weitere Informationen

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