Personalmanagement

In der BG Unfallklinik Frankfurt am Main sorgen rund 1000 Beschäftigte für eine bestmögliche medizinische, pflegerische und therapeutische Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.

Durch die Förderung gesundheits­gerechter und familien­freundlicher Arbeits­bedingungen und  einer hoch qualifizierten, interpro­fessionellen Zusammen­arbeit arbeiten wir stets daran – neben einer nachhaltigen Sicher­stellung unserer Patienten­versorgung – die BG Unfallklinik auch für unsere Mitarbeitenden attraktiver zu gestalten. Das behinhaltet auch die Verschlankung von Verwaltungs­prozessen hin zu einem individuellen und modernen Personal­management, das passende Lösungen für alle Anliegen findet. 

Zu den Aufgaben unserer Personal­abteilung gehört es, neue Kolleginnen und Kollegen für die BG Unfallklinik zu gewinnen, die Aus- und Weiter­bildung zu steuern sowie die Führungskräfte­entwicklung und das -coaching voranzubringen. Darüber hinaus kümmern wir uns unter anderem um die Entgelt­ab­rechnung, das Vertragswesen, die Zeitwirtschaft, das Personal­­controlling, das betriebliche Gesund­heits- und Eingliederungs­management und die betriebliche Kinder­­betreuung.

Unsere strategische Personalarbeit orientiert sich im Wesentlichen an der demografischen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt sowie an den Anforderungen an die Qualifikationen des Personals.