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Führungs­kräfte­entwicklung im Pflegedienst

Führungskräfte benötigen Führungs­strategien, die den Heraus­forderungen der heutigen Zeit gerecht werden.

Wir möchten Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft unterstützen. Dafür fördern wir Ihre „klassischen Qualifikationen“, wie z. B. mit der Weiter­bildung zur Stations­leitung. Darüber hinaus möchten wir Sie mittels Workshops oder Coachings unterstützen, eine reflektierte Haltung zu Ihren Führungs­aufgaben einzunehmen. Wir geben Ihnen (Führungs-)werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungs­prozesse zu begleiten, Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.

Dabei ist es uns wichtig, neben grund­legenden Inhalten auch individuell und personen­orientiert mit Ihnen zu arbeiten und Sie zu fördern.

Wir arbeiten transparent und beteiligen Sie an Entscheidungen:

  • Sie nehmen teil an den Mitarbeiter­auswahl­gesprächen für Ihre Stationen.
  • Sie erhalten regelmäßige Reporting zu Qualitäts- und Personalkennzahlen.

Dafür nehmen wir uns Zeit:

  • mit regelmäßigen Rücksprachen mit der zuständigen Pflegedirektion.
  • mittels Abteilungsstrategie­gesprächen mit wöchentlich statt­findenden Meetings.
  • mit monatlichen Abteilungsleitungssitzungen.

Mitarbeiterjahres­gespräche und Entwicklungs­gespräche sind für uns selbstverständlich.

 

Profitieren Sie von herausragenden Rahmenbedingungen

  • Laufende Fort- und Weiterbildung

    Spitzenmedizin ist Hochleistungssport: Wer im Ernstfall das „Rennen gegen die Zeit“ gewinnen will, muss gut trainieren. Deshalb schenken wir Ihrer Fort- und Weiterbildung besondere Beachtung.

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  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    Weil Sie bei uns täglich Ihr Bestes geben, haben Sie eine gute Work-Life-Balance verdient. Davon sind wir überzeugt. In den BG Kliniken gehören Kind und Kegel, Klinik und Karriere daher zusammen.

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  • Gesundheit und Vorsorge

    In den BG Kliniken dreht sich alles um Gesundheit. Wir bringen Menschen zurück ins Arbeits­leben. Auch für Ihre Gesundheit tun wir daher einiges.

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  • Forschung und Lehre

    Wir wollen immer die heute bestmögliche Medizin bieten. Damit das so bleibt, engagieren sich unsere Mitarbeiter in zahlreichen medizinischen Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien.

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  • Faire Tarifverträge und attraktive Vergütung

    Die BG Kliniken bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Leistungen.

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  • test

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Ihr Bewerbungsprozess

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  1. Porträt Christina Meinel

    Christina Meinel

    Leiterin Personalabteilung

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  2. Porträt Nadine Täubert

    Nadine Täubert

    Personalreferentin Recruiting

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  3. Porträt Jana Wondra

    Jana Wondra

    Stellvertretende Pflegedirektorin

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  4. Porträt Maureen Brülls

    Maureen Brülls

    Assistentin der Pflegedirektorin

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