Wie können wir Ihnen helfen?

    Wir als Arbeitgeber

    Rund 2.500 Mitarbeiter unterschiedlichster Berufs­gruppen sorgen täglich im BG Klinikum Hamburg dafür, dass unsere Patienten auf höchstem Niveau behandelt und versorgt werden. Als Arbeitgeber haben wir hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter, aber auch an uns selbst. Ein gutes Betriebsklima, humane Arbeits­bedingungen und Entwicklungs­möglichkeiten sind für uns der Schlüssel zum Erfolg.

    Das bieten wir Ihnen  Unsere Leistungen als Arbeitgeber

    Damit Sie sich einen Überblick über alle Leistungen machen können, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten, haben wir diese als Überblick zusammengestellt.

    Monetäre Leistungen

    • Tarifliche Bezahlung, einsatzabhängige tarifliche Zulagen
    • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
    • Jahressonderzahlung
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Innovative und konstruktive Ideen zur Verbesserung interner Prozesse werden im Rahmen unseres Vorschlagwesens entsprechend belohnt
    • Zuschuss zum HVV ProfiTicket und kostengünstige Parkmöglichkeiten
    • Bezuschussung von Bildschirm­arbeitsplatz­brillen
    • Mitarbeiter­empfehlungsprogramm

    Weitere Angebote

    • Hauseigene KiTa auf dem Klinikgelände
    • Mitarbeiterwohnungen
    • Betriebseigene Kantine
    • Gesundheits­förderung durch ein vielfältiges Betriebssportprogramm (z.B. Gerätetraining, Kurse, Tischtennis, Lauftreff, u.v.m.) sowie regelmäßige Informations­veranstaltungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Ein Umfangreiches betriebliches Fortbildungsprogramm, sowie Unterstützung bei externen Fortbildungen
    • Betriebliches Wiedereingliederungs­management
    • Service- und Beratungsstelle „Lotsenblick“ für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Sozialberatung)
    • Umfangreiches Mitarbeiter­vergünstigungs­programm mit attraktiven Angeboten bei namhaften Unternehmen (z.B. „Corporate Benefits“, „Ticketsprinter“)
    • Firmenevents

    Unsere Experten

    1.  

      Dennis Hildebrandt

      Ressortleiter Personalmanagement

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    2. Susann Czekay-Stohldreier

       

      Susann Czekay-Stohldreier

      Leiterin Personalentwicklung

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    3. Sylvia Albrecht

       

      Sylvia Albrecht

      Assistentin Ressortleitung

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